當前,，疫情防控的形勢依然嚴峻,，2020屆畢業(yè)生的就業(yè)工作面臨諸多挑戰(zhàn)。藥學院在特殊時期啟動“超?！惫ぷ髂Ｊ?，加強協(xié)同聯(lián)動和壓力傳導,，調動和發(fā)揮教師積極性，采取有效舉措,，全力做好畢業(yè)生的就業(yè)工作,。

一、樹立“全員抓就業(yè)”理念,。學院及時召開黨政聯(lián)席會議,，出臺《藥學院關于鼓勵促進2020屆本科畢業(yè)生就業(yè)升學工作實施意見（試行）》和《藥學院2020年疫情防控期間本科畢業(yè)論文實施辦法》；召開藥學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議,，將就業(yè)工作納入“三全育人”總體布局,，強化“四級聯(lián)動”就業(yè)工作機制；注重發(fā)揮隊伍優(yōu)勢,，動員班子成員,、教師、輔導員,、班主任,、校友等各方面資源，為畢業(yè)生找單位,、找崗位,、找需求信息。

二,、提前部署2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作,。學院在積極做好2020屆本科生畢業(yè)工作的同時,，提前籌備2021屆畢業(yè)生的就業(yè)指導。通過《大學生就業(yè)指導》課的線上教學,、主題班團會等方式提營造氛圍,；組織開展2021屆學生實習生招聘會；聯(lián)系校外培訓機構為2021屆的學生舉辦考研輔導班,，指導學生做好考研復習規(guī)劃。

三,、全面準確掌握畢業(yè)生動態(tài),。加強畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計監(jiān)測，設計“云問卷”對203名學生的考研分數(shù),、調劑意向和181名學生的就業(yè)意向,、就業(yè)現(xiàn)狀進行實時動態(tài)統(tǒng)計，做到情況清,、底數(shù)明,；發(fā)揮思政工作優(yōu)勢，教育引導畢業(yè)生保持積極的就業(yè)心態(tài),，努力實現(xiàn)早就業(yè),、就好業(yè)。

四,、注重發(fā)揮行業(yè)和校友優(yōu)勢,。發(fā)布《藥學院致用人單位和校友的一封信》，進一步加強與醫(yī)藥協(xié)會,、企業(yè)單位的點對點溝通,，尋求重點領域、重要行業(yè)崗位,，擴大單位招聘需求,。注重發(fā)揮校友優(yōu)勢，建立健全校友企業(yè)與應屆畢業(yè)生供需對接的有效渠道,，主動對接,、做好服務。在《藥學院致用人單位和校友的一封信》發(fā)布后的三天內,，30多家企業(yè)主動對接,，向學院提供了1000多個就業(yè)崗位。

五,、拓寬線上就業(yè)渠道和指導,。學院發(fā)起“云職通”活動，3月18號召開的首次線上雙選會,，參會的5家企業(yè)共提供研發(fā),、技術,、市場等各類崗位300余個，吸引了140多名畢業(yè)生參加,，后期學院將繼續(xù)加強與用人單位的溝通,，固定于每周三、周五上午舉辦網上招聘會（每場3-5家）,。學院通過QQ,、電話、微信等方式開展職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導的線上咨詢,，為學生提供簡歷制作,、面試技巧等技能培訓，加大一對一輔導力度,。

六,、加強重點幫扶和關懷。全面掌握家庭經濟困難,、少數(shù)民族等畢業(yè)生情況,，實行分類幫扶和“一生一策”動態(tài)管理，對學業(yè)困難,、經濟困難,、能力困難的學生進行重點關注和幫扶；有針對性地做好政策宣講并及時發(fā)布崗位信息,、介紹求職技巧和心理輔導,，加強對學生的心理疏導和關心關懷。

七,、讓學生黨員骨干在“抱團就業(yè)”中發(fā)揮“雁陣效應”,。在前期已簽約和獲得保研資格的學生中，黨員骨干占大多數(shù),，他們對于考研和就業(yè)等方面積累了一定的經驗,。學院建立了以保研、學生黨員為核心成員的“考研互助群”“就業(yè)互助群”,，讓學生黨員骨干在不同就業(yè)類型的學生中分享經驗,、提供信息，發(fā)揮帶頭和帶動作用,，最終形成全體畢業(yè)生互相幫助,、“抱團取暖”的積極態(tài)勢。

下一步,，學院將根據(jù)疫情防控形勢下學生就業(yè)工作面臨新要求,、新挑戰(zhàn)，著力推動線上就業(yè)指導咨詢“精品化”,，線上招聘信息推送“精準化”,，線上就業(yè)管理服務“精細化”,，努力確保2020屆畢業(yè)生實現(xiàn)高質量、更充分就業(yè),。

（編輯：劉虹  來源：藥學院）