3月23日,，由我校與佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱佛科院）主辦,、邑谷（易校招）平臺承辦的專場線上雙選會成功舉辦。本次招聘會吸引了齊魯制藥,、中天建設(shè),、寧夏理工學(xué)院、華潤水泥,、浙江我武生物,、深圳騰訊、中建西部建設(shè),、湖北宜化等我校長期合作及粵港澳大灣區(qū)的228家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位參會,，提供了軟件開發(fā)、行政管理,、銷售,、財務(wù)、電氣技術(shù)等崗位6539個。

此次雙選會系我校為深化落實與佛科院戰(zhàn)略合作協(xié)議聯(lián)合開展的“百企千崗”助力學(xué)生就業(yè)專場招聘會,。本場招聘會參加學(xué)生達2898人,，投遞簡歷3152份，參加面試2218人次,，初步達成就業(yè)意向95人,。

“受疫情影響，線下大型招聘會暫停,，一開始感到今年就業(yè)壓力較大,。幸運的是，學(xué)校舉辦空中招聘會,，讓宅在家中的我們也能接到全國各地用人單位拋出的橄欖枝,。我在此次招聘會上投遞10多份求職簡歷，經(jīng)過幾輪面試,，已收到了一家教育機構(gòu)的offer,。”管理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生劉鳳同學(xué)如是說,。據(jù)了解,，很多參加線上招聘會的同學(xué)都對線上招聘表示歡迎，并對選擇就業(yè)充滿信心,。

此次招聘會邀請了計算機,、生物工程、醫(yī)藥,、電子工程,、信息科學(xué)、教育等行業(yè)的多家單位參會,。深圳吉祥騰達栗經(jīng)理表示,，我校是公司長期合作的優(yōu)質(zhì)人才基地，公司很多技術(shù)骨干來自我校,。此次招聘也與部分同學(xué)達成了初步合作意向,，后續(xù)將認真做好深入溝通和簽約等工作。

此外,，3月16,、17日，我校已舉辦2020屆畢業(yè)生春季第二,、第三場云視頻網(wǎng)絡(luò)雙選會,。兩場雙選會共有國有企業(yè)、上市公司,、股份制企業(yè),、外商投資企業(yè),、民營企業(yè)等458家用人單位參加，提供就業(yè)崗位24000余個,，6000余人次畢業(yè)生在云視頻雙選會上與用人單位進行互動交流,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視學(xué)生就業(yè)工作，尤其是在疫情期,，提出要抓緊抓實抓細就業(yè)工作,，確保學(xué)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進。校黨委書記邊境指出,，就業(yè)關(guān)系到每個畢業(yè)生及其家庭的切身利益,，要多項舉措內(nèi)外兼顧，扎實推進各項工作有效開展,，確保疫情防控期畢業(yè)生就業(yè)工作不斷線,、就業(yè)服務(wù)不掉隊，既要打贏防疫戰(zhàn),，也要實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè),。他在與佛科院簽訂合作儀式上談到，要利用好雙方的用人單位資源深化學(xué)生就業(yè)方面的合作,，為實現(xiàn)畢業(yè)生充分和高質(zhì)量就業(yè)爭取更大平臺和更多機會,。校長李金林親自動員、部署就業(yè)工作,，率先聯(lián)系校友招聘需求,，帶頭引進資源，切實為學(xué)生就業(yè)拓渠道謀出路,。他在近期網(wǎng)絡(luò)雙選會上指出,，要利用“云端”就業(yè)模式,，拓展學(xué)生就業(yè)空間,，滿足用人單位需求，加強與兄弟院校聯(lián)絡(luò),，優(yōu)勢互補,，積極對接校友的用人需求，盡最大可能拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,。

為增強畢業(yè)生參與招聘會的積極性和精準性,，各學(xué)院在信息推送、職位篩選,、簡歷指導(dǎo),、動員布置等方面做了大量精密組織工作。計科學(xué)院摸清每名畢業(yè)生就業(yè)期望,，實行分專業(yè),、分班級、分小組網(wǎng)格化管理，利用大數(shù)據(jù)平臺分析,，將崗位需求信息精準推送到學(xué)生手上,。美術(shù)學(xué)院及時梳理用人單位職位、崗位信息,，采取一對一,、一生一策的方式，對未就業(yè)同學(xué)提供簡歷指導(dǎo)和就業(yè)答疑,。

據(jù)悉,，疫情爆發(fā)以來，學(xué)校已舉辦5場網(wǎng)絡(luò)雙選會,，參會單位4811家,，提供崗位64061個；舉辦專場宣講會126場次,，參加單位126家,，提供崗位4690個；發(fā)布就業(yè)信息單位數(shù)1411家,，提供崗位數(shù)8606個,。招就處負責(zé)人表示，線上招聘會在時間成本,、空間位置,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、學(xué)生參與度等方面比線下招聘更具優(yōu)勢,，但由于受線下招聘傳統(tǒng)觀念以及招聘需求與專業(yè)契合度不強等因素影響,，學(xué)生和用人單位達成意向的不多。他表示,，將進一步引進優(yōu)質(zhì)單位,，加大就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,，同時希望各學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點和畢業(yè)生求職意向,，有針對性地邀請相關(guān)企業(yè)舉行網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，提升學(xué)生求職滿意度和成功率,。

（編輯：劉虹  來源：招就處）