為更好地了解和服務(wù)在湖北務(wù)工經(jīng)商的少數(shù)民族流動人口,，拓寬就業(yè)渠道,，增進各民族廣泛交往交流交融,、推動各民族共同走向社會主義現(xiàn)代化,，7月24日至8月9日,，管理學(xué)院院長翟華云教授帶隊前往武漢,、宜昌、襄陽,、孝感,、荊門等地調(diào)研座談交流，深入湖北省各民宗局,、湖北孝棉實業(yè)集團有限公司,、湖北協(xié)進半導(dǎo)體科技有限公司、荊門市人和紡織（集團）有限公司,、湖北宏賢鞋業(yè)有限公司等企業(yè)單位開展“進百村?訪百企”專項調(diào)研,。
調(diào)研團隊深入走訪了湖北省多地民宗局和企業(yè)，調(diào)研了少數(shù)民族人員經(jīng)商的店鋪以及企業(yè)的展廳,、車間,、員工食宿區(qū)，深入了解公司的產(chǎn)品和企業(yè)文化,，與企業(yè)管理人員和少數(shù)民族務(wù)工人員面對面交流,，了解少數(shù)民族流動人口在湖北務(wù)工經(jīng)商人員的社會參保、子女教育,、落戶,、社群融入等方面遇到的問題。雙方就用人需求,、培養(yǎng)等問題進行了深入探討,。企業(yè)表示，各族人民在一起工作其樂融融,，不但有效緩解了當(dāng)?shù)赜霉るy的問題,，還拓寬了少數(shù)民族人員的收入渠道，帶動他們致富,，是湖北通過就業(yè)幫扶促進各族人民交流交往交融的典范,。
座談中，翟華云院長指出,，近年來,，黨和國家牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識這一主線，緊緊圍繞“中華民族一家親,、同心共筑中國夢”這一目標,，深入推進民族團結(jié)進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，探索構(gòu)建超大城市各民族交往交流交融的平臺,，幫助來漢少數(shù)民族群眾“進得來,、留得住、能受益”。她鼓勵少數(shù)民族工作人員要牢記黨和國家的囑托和期望,，努力工作,、身體健康、增長才干,，努力成為社會主義建設(shè)者和接班人,。
此次調(diào)研活動不僅僅是一次數(shù)據(jù)采集，更是一場情感與責(zé)任的交織,。調(diào)研團隊成員表示,，在與少數(shù)民族務(wù)工經(jīng)商人員的交流中，感受到了他們對美好生活的向往,，也體會到了他們在異地他鄉(xiāng)打拼的艱辛,。這種切身的體驗讓團隊成員深感責(zé)任重大，也激發(fā)了他們深入研究這一社會問題的動力,。未來,，調(diào)研團隊將繼續(xù)跟進相關(guān)問題，深入探討少數(shù)民族流動人口來鄂務(wù)工經(jīng)商促進湖北經(jīng)濟與社會的全面發(fā)展,。
責(zé)編：周運蘭 審核：聞 亮 上傳：白才讓