基本信息
姓 名
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李 剛 |
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職 稱
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副教授
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系 所
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人力資源管理
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主講課程
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人力資源管理、人力資源開發(fā)、組織行為學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、知識管理
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研究方向
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人力資源管理,、創(chuàng)新管理
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個(gè)人簡介
李剛,，博士,，副教授,，碩士生導(dǎo)師,，湖北省人力資源學(xué)會會員。長期從事人力資源管理的教學(xué)與研究,，主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理,、創(chuàng)新管理。2007年7月至今，在中南民族大學(xué)管理學(xué)院任教,。近年來出版學(xué)術(shù)專著2部,，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，主持湖北省社科基金項(xiàng)目,、湖北省統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃項(xiàng)目,、湖北省教育廳人文社科項(xiàng)目等多項(xiàng)研究課題。曾為大港油田集團(tuán)公司,、山東兗礦集團(tuán),、北汽福田、湖北三環(huán)離合器有限公司,、歐神諾陶瓷股份有限公司,、武漢綠康數(shù)碼有限公司、麗江飯店等企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),。
主要研究成果及代表作品
主持科研課題：
1.湖北省社會科學(xué)基金項(xiàng)目：湖北少數(shù)民族貧困地區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究（2012096）
2.湖北省統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃項(xiàng)目：強(qiáng)化湖北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究（HB122-08）
3.湖北省教育廳人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目：湖北武陵山少數(shù)民族貧困地區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距,、制約因素及對策研究(QSY13029)
4.中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目：低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究（CSY12008）
發(fā)表（出版）的部分研究成果：
1．中國少數(shù)民族貧困地區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式研究. 北京：中國社會科學(xué)出版社,，2015
2. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新理論與方法研究. 廣州：世界圖書出版廣東有限公司,，2013
3. 我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平與集群水平評價(jià)及相關(guān)關(guān)系研究. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2014（1）
4．低碳經(jīng)濟(jì)對企業(yè)人力資源的影響及應(yīng)對策略研究.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,，2013.35（7）
5. 供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的績效測評及其應(yīng)用研究.中國科技資源導(dǎo)刊,，2011.43(2)
6. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)理研究. 中國流通經(jīng)濟(jì)，2011.25（1）
7. 企業(yè)自主創(chuàng)新的過程與實(shí)現(xiàn)機(jī)制. 現(xiàn)代企業(yè),，2008（4）
8. 面向企業(yè)自主創(chuàng)新的知識管理模式研究. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,，2009.31（10）
9. 企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力模型與機(jī)制研究. 科技管理研究，2008.28（10）
10. 企業(yè)自主創(chuàng)新的自組織機(jī)理研究. 科技進(jìn)步與對策,，2007.24(9)
聯(lián)系方式
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