基本信息
姓 名 | 馮丹丹 | 
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職 稱(chēng) | 副教授 |
系 所 | 人力資源管理 |
主講課程 | 人力資源管理國(guó)際人力資源管理跨文化管理管理溝通
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研究方向 | 人力資源管理跨文化研究管理溝通
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個(gè)人簡(jiǎn)歷
馮丹丹,，碩士,，副教授,，碩士生導(dǎo)師,，湖北省人力資源學(xué)會(huì)會(huì)員,。在教學(xué)方面主要從事 “人力資源管理”（雙語(yǔ)教學(xué)）,、 “管理溝通”（雙語(yǔ)教學(xué)）,、 “組織行為學(xué)”（雙語(yǔ)教學(xué)）,、“國(guó)際人力資源管理” 和 “商務(wù)英語(yǔ)與談判” 等相關(guān)課程的教學(xué),；在科研方面主要從事人力資源管理,、跨文化研究、管理溝通,、民族地區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)研究,。近年來(lái)發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，主持湖北省教育廳人文社科項(xiàng)目,、湖北省教學(xué)研究項(xiàng)目和中南民族大學(xué)中央專(zhuān)項(xiàng)科研基金重點(diǎn)課題,。
主持科研課題：
1) 2012年湖北省教學(xué)研究項(xiàng)目：高校“雙語(yǔ)教學(xué)”的整體性改革與創(chuàng)新研究,。
2) 2011年湖北省教育廳人文社科項(xiàng)目：湖北省民族地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)研究,。
3) 2010年中南民族大學(xué)中央專(zhuān)項(xiàng)科研基金重點(diǎn)課題：武陵民族地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新研究。
參與科研課題：
4) 2010年國(guó)家民委人文社科項(xiàng)目,，新農(nóng)村建設(shè)視角下少數(shù)民族生活方式變遷研究---以武陵山區(qū)為例,，第1參加人。
5) 2012年教育部人文社科一般項(xiàng)目,，基于新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織參與下的鄉(xiāng)村治理模式研究,，第3參加人。
主要學(xué)術(shù)論文：
1)民族地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)探析,，《中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)》2013（3）（CSSCI,核心期刊）
2)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才思想政治素質(zhì)教育的思考,，《學(xué)術(shù)論壇》2013（6）（CSSCI,核心期刊）
3)武陵民族地區(qū)少數(shù)民族生活方式變遷的特點(diǎn)及規(guī)律探析，《三峽論壇》 2013
4)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的思考[J].《理論月刊》,， 2010（12）（CSSCI擴(kuò)展版,、中文核心期刊）
5)民族地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)模式分析，《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展》2012（11）
6) 多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究綜述[J].《生產(chǎn)力研究》2009（17）（CSSCI,、核心期刊）
7) 論公共部門(mén)的人力資源獲取[J].《科技進(jìn)步與對(duì)策》2007（8）（CSSCI,，核心期刊）
8) 淺談以員工需求為導(dǎo)向的薪酬體系—自助式整體薪酬體系[J].《科技創(chuàng)業(yè)月刊》 2007（8）
9) 基于企業(yè)文化的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建[J].《財(cái)會(huì)通訊》(學(xué)術(shù)版) 2007（8）
10)略論西部地區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)的意義[J].《生產(chǎn)力研究》2007（18）（CSSCI,核心期刊）
11)人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)科技進(jìn)步的影響[J].《內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)》2007（15）
12）高等教育在西部人力資源建設(shè)中的地位與作用[J].《武漢科技學(xué)院學(xué)報(bào)》
2006（12）
13）論人力資源評(píng)估的基本理論問(wèn)題[J].《科技創(chuàng)業(yè)月刊》2006（12）
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