主要研究成果及代表作品
主持的教學(xué)及科研項(xiàng)目如下(部分)：
1. 國家社科基金一般項(xiàng)目：數(shù)字化驅(qū)動中小企業(yè)雙元創(chuàng)新平衡發(fā)展的路徑及機(jī)制研究，2023,，在研,；
2. 國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目：“差序式領(lǐng)導(dǎo)對員工利社會組織行為的影響機(jī)理：Trickle-down模式的跨層次研究”，2014,，已結(jié)題,；
3. 湖北省科技支撐計劃軟科學(xué)研究類項(xiàng)目：湖北少數(shù)民族地區(qū)科技創(chuàng)業(yè)扶貧的長效機(jī)制研究，2017,，已結(jié)題,；
4. 湖北省社會科學(xué)基金一般項(xiàng)目：制度悖論視角下“包容性創(chuàng)新”的實(shí)現(xiàn)路徑研究，2015,，已結(jié)題,；
5. 湖北省社科基金一般項(xiàng)目（后期資助項(xiàng)目）：數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工主動創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究，2023,，已結(jié)題,；
6. 國家民委高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目：講好中國故事在高校工商管理類大學(xué)生鑄牢中華民族共同體意識教育中的運(yùn)用研究，2023,，在研,；
7. 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)：湖北民營企業(yè)自主創(chuàng)新正能量的形成機(jī)制及其提升路徑研究,，2014,，已結(jié)題；
8. 中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)專項(xiàng)：疫情下遠(yuǎn)程辦公中的玩興對員工創(chuàng)造力的影響研究,，2020，已結(jié)題,；
9. 中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)專項(xiàng)：互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能企業(yè)數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建機(jī)理研究，2023,，已結(jié)題,；
10. 校級教研項(xiàng)目：“翻轉(zhuǎn)課堂和微課程教學(xué)法在HRM專業(yè)中的應(yīng)用研究”,，2015，已結(jié)題,；
11 校級教改項(xiàng)目：線下線上融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“金課”建設(shè)研究,，2019，已結(jié)題,；
12. 校級課程思政：組織行為學(xué)課程,，2022，在研,。
發(fā)表(出版)的研究成果如下(部分)：
1. 數(shù)字化導(dǎo)向與企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新的關(guān)系研究,，科學(xué)學(xué)研究，2023（CSSCI）
2. Leveraging employee creativity through playfulness climate: The mediating role of working smart,，2023（SSCI）
3. 平臺型領(lǐng)導(dǎo)對員工主動創(chuàng)新行為的跨層次影響,，科技進(jìn)步與對策，2022（CSSCI）
4. 玩興氛圍,、創(chuàng)造性過程投入對突破性創(chuàng)新行為的跨層次影響,，科技進(jìn)步與對策，2021（CSSCI）
5. 技術(shù)信息獲取,、政府科技資助影響企業(yè)創(chuàng)新能力嗎,，科技進(jìn)步與對策，2019（CSSCI）
6 . 差序式領(lǐng)導(dǎo)對員工利社會行為的影響研究,，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),，2016（CSSCI）
7. 包容性創(chuàng)新環(huán)境指標(biāo)體系構(gòu)建及區(qū)域比較，科技進(jìn)步與對策,，2016（CSSCI）
8. 中小民企創(chuàng)新投資驅(qū)動力：政府補(bǔ)貼還是信貸融資,，科技進(jìn)步與對策，2015（CSSCI）
9. 高管身份跨界的“雙刃劍”與民營企業(yè)成長,，管理評論,，2016（CSSCI）
10. 身份“差序格局”的測量及其效應(yīng)研究，華東經(jīng)濟(jì)管理,，2015（CSSCI）
11. Differential mode of status theory: Evolution and its impact on employee engagement. Frontiers of Business Research in China, 2013（7）
12.制度悖論視角下包容性創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑研究,，中國社會科學(xué)出版社，2015
13. 領(lǐng)導(dǎo)-追隨行為互動研究：對偶心理定位的視角,，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),，2014（CSSCI）
14. 高管身份跨界、戰(zhàn)略依存與非公企業(yè)價值,，管理學(xué)報,，2014（CSSCI）
15. 產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系實(shí)證研究—-來自深市上市公司的證據(jù)，科技進(jìn)步與對策,，2014（CSSCI）
16. 縱容之手,、引導(dǎo)之手與企業(yè)自主創(chuàng)新：基于股權(quán)性質(zhì)分組的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),，南開管理評論，2013（CSSCI）
17. 山寨模式形成的動力機(jī)制及其對國產(chǎn)品牌手機(jī)企業(yè)生態(tài)位優(yōu)化的借鑒》,，科研管理,，2013（CSSCI）
18. 雙核協(xié)同驅(qū)動力與企業(yè)創(chuàng)新績效，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,，2013（CSSCI）
19.包容性創(chuàng)新環(huán)境對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響研究,，科技進(jìn)步與對策,，2018（CSSCI）
20. 政府邊界,、政企距離對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究，科學(xué)學(xué)研究,，2019（CSSCI）
論文獲獎情況：
1.《雙核協(xié)同驅(qū)動力與企業(yè)創(chuàng)新績效》榮獲湖北省高教學(xué)會產(chǎn)學(xué)研合作教育專業(yè)委員會論文二等獎,，2012.12；
2.《中央在鄂高效與湖北企業(yè)人產(chǎn)學(xué)研合作的現(xiàn)狀,、問題與對策》 獲湖北省高教學(xué)會產(chǎn)學(xué)研合作教育專業(yè)委員會論文一等獎,，2011.10；
3.《中小民企創(chuàng)新投資的驅(qū)動力：政府補(bǔ)貼or信貸融資》榮獲“新常態(tài)下轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì),、創(chuàng)新驅(qū)動研討會暨第三屆中國特色產(chǎn)學(xué)研合作高峰論壇”三等獎,，2015.8；
4.《包容性創(chuàng)新環(huán)境的指標(biāo)體系構(gòu)建及區(qū)域比較》榮獲“科技進(jìn)步與對策第四屆中國產(chǎn)學(xué)研合作論壇”二等獎,，2016.8
5. 湖北省人力資源學(xué)會年會學(xué)術(shù)論文一等獎(2021)
其他說明：歡迎對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,、數(shù)字化創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工創(chuàng)新行為等感興趣的研究生有意咨詢聯(lián)系,。
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