u基本信息
姓 名
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高 娟
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職 稱
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副教授
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系 所
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會計(jì)系
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主講課程
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會計(jì)學(xué)、內(nèi)部控制理論與設(shè)計(jì),、審計(jì),、人力資源會計(jì)
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研究方向
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智力資本,、高校風(fēng)險
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u 個人簡介
高娟,，副教授,，碩士生導(dǎo)師,，管理學(xué)博士,，非執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師,，2013年中南財經(jīng)政法大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)并獲管理學(xué)博士學(xué)位,， 重慶大學(xué)訪問學(xué)者。長期從事會計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)工作,，主要研究方向?yàn)橹橇Y本,、高校風(fēng)險。近年來,，主持國家級,、省部級和其他課題5項(xiàng)，參與國家級,、省部級課題多項(xiàng),，出版專著2部，主編,、副主編和參編教材6部,，在《南開經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，其中CSSCI來源期刊8篇,。
u 主要研究成果及代表作品
主要科研項(xiàng)目：
1. 國家社會科學(xué)基金教育學(xué)一般項(xiàng)目“文化資本與人力資本雙重驅(qū)動下的少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險研究”,，2017年，20萬,，主持,，結(jié)項(xiàng),。
2．湖北省社會科學(xué)基金一般項(xiàng)目“企業(yè)集團(tuán)智力資本績效創(chuàng)造路徑研究——基于武漢東湖高新區(qū)的實(shí)地調(diào)研”，2014年,，4萬,，主持，結(jié)項(xiàng),。
3．中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目“家庭文化資本對少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險的影響研究——兼論人力資本的中介效應(yīng)”，2015年,，2萬,，主持，結(jié)項(xiàng),。
4. 中南民族大學(xué)教研項(xiàng)目“基于市場滿意度的四維交互遞進(jìn)式會計(jì)教學(xué)模式研究”,，2016年，主持,，結(jié)項(xiàng),。
5. 中南財經(jīng)政法大學(xué)“研究生創(chuàng)新教育計(jì)劃”課題“企業(yè)核心競爭力形成與擴(kuò)散路徑研究——基于跨國公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，2011年,，主持,，結(jié)項(xiàng)。
6. 教育部重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“企業(yè)國際競爭力與自主品牌戰(zhàn)略——基于國家經(jīng)濟(jì)安全視角”,，2013年,，20萬，主要參與人,，結(jié)項(xiàng),。
7. 國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“企業(yè)核心競爭力價值貢獻(xiàn)測度與擴(kuò)散路徑研究——基于國家經(jīng)濟(jì)安全視角”，2010年,，24萬,，主要參與人，結(jié)項(xiàng),。
主要科研論著：
1. 智力資本績效創(chuàng)造路徑研究：嵌入轉(zhuǎn)移機(jī)制,，中國社會科學(xué)出版社，2016年（學(xué)術(shù)專著 ）
2. 文化資本與人力資本雙重驅(qū)動下的大學(xué)生就業(yè)研究,，武漢大學(xué)出版社,，2023年（學(xué)術(shù)專著）
3. 家庭社會經(jīng)濟(jì)地位如何影響大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險——父母參與和學(xué)業(yè)成就的中介效應(yīng)．南開經(jīng)濟(jì)研究，2022（07）．（CSSCI）
4. 文化資本,、人力資本與大學(xué)生地位獲得——兼論教育的家校建構(gòu)與個體特質(zhì)的關(guān)系．人口與發(fā)展,，2022（03）．（CSSCI）
5. 人力資本、家庭狀況與畢業(yè)生“慢就業(yè)”——基于民族院校的調(diào)研數(shù)據(jù)分析．中南民族大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版）,，2022（07）．（CSSCI）
6. 母公司智力資本對子公司績效的作用路徑研究——兼論母子公司間轉(zhuǎn)移機(jī)制的中介效應(yīng)．經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯,，2015（11）．（CSSCI）
7. 高校風(fēng)險管理研究綜述．財會通訊,，2015（16）．
8. 《財務(wù)分析》四維交互遞進(jìn)式教學(xué)模式淺探．財會通訊，2015（1）．
9. 智力資本作用機(jī)制：直接效應(yīng)·間接效應(yīng)·調(diào)節(jié)效應(yīng)．華東經(jīng)濟(jì)管理,，2014（6）．（CSSCI）
10. 行業(yè)特性,、吸收能力與市場競爭力關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)．統(tǒng)計(jì)與決策,，2013（3）．（CSSCI）
11. 員工特質(zhì),、轉(zhuǎn)移機(jī)制與組織績效——基于母子公司間人力資本轉(zhuǎn)移的路徑分析．山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2013（4）．（CSSCI）
12. 企業(yè)集團(tuán)智力資本績效創(chuàng)造的自組織機(jī)理．現(xiàn)代財經(jīng),，2012（8）．（CSSCI）
13. 我國房地產(chǎn)上市公司可持續(xù)增長能力研究．中國注冊會計(jì)師,，2012（9）．
14. 無形資產(chǎn)會計(jì)理論：演進(jìn)與發(fā)展．財會通訊，2012（7）．
15. 《審計(jì)學(xué)》,，主編,，天津大學(xué)出版社，2010年
16. 《財務(wù)分析學(xué)》,，主編,，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2010年
個人榮譽(yù)：
2017年中南民族大學(xué)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)老師,；
2017,、2022年中南民族大學(xué)優(yōu)秀教職工；
2014年湖北省會計(jì)學(xué)會優(yōu)秀論文一等獎,；
2014年中南民族大學(xué)優(yōu)秀教職工,；
2014年中南民族大學(xué)管理學(xué)院科學(xué)研究突出貢獻(xiàn)獎；
2013年中南財經(jīng)政法大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文,。
u聯(lián)系方式