各單位：
勤工助學是我校學生資助工作的重要組成部分,，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑,，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺,。為進一步貫徹落實“立德樹人”的根本任務,，切實發(fā)揮勤工助學工作的資助作用和育人功效，根據(jù)《中南民族大學勤工助學管理辦法》（民大發(fā)[2019]44號）等文件要求,，按照“誰用工,、誰教育、誰管理,、誰負責”的原則,，現(xiàn)就進一步加強我校勤工助學工作的有關事項通知如下。
一,、嚴格組織管理,，優(yōu)化崗位設置
1.堅持按需設崗。各單位要統(tǒng)籌用工情況,，結(jié)合單位實際工作任務輕重和工作量大小,，提出崗位設置的申請，教學單位還應考慮家庭經(jīng)濟困難學生人數(shù)占比情況,。用工單位不得要求學生替代在職人員完成相應工作,，不得影響正常教學秩序和學生正常學習生活。
2,、堅持從嚴設崗,。各單位要對目前的崗位數(shù)量及工作職責進行梳理,，優(yōu)化崗位設置，壓縮崗位數(shù)量,。校勤工助學指導中心將依據(jù)各單位目前的用工崗位數(shù)量,，結(jié)合實際情況對各單位的崗位進一步優(yōu)化壓縮，削減部分低效能崗位,，原則上對各單位的用工崗位數(shù)量只減不增,，且不再接受臨時性、階段性用工申請,。
二,、開展技能培訓，發(fā)揮育人功效
1,、開設勤工講堂,。校勤工助學指導中心將于每月組織開展勤工講堂，從規(guī)章制度,、辦公技能,、社交禮儀等方面對各單位勤工學生進行集中培訓，提升學生綜合素質(zhì),。
2,、加強日常教育。各用工單位要根據(jù)實際情況及工作內(nèi)容對學生開展崗位職責,、工作紀律,、崗位技能、安全教育等方面的培訓,，弘揚誠信感恩的品德和自立自強的精神,，鼓勵學生樹立正確的勞動觀和職業(yè)意識。
3,、重視管理育人,。各用工單位及管理人員要重視勤工助學管理育人效果，加強對學生的管理,，關注學生的工作情況,，培養(yǎng)學生的責任意識，關心學生成長成才,。
三,、強化考核監(jiān)督，提升工作質(zhì)量
1,、加強工作協(xié)同,。校勤工助學指導中心將會同用工單位，教育勤工助學學生遵守崗位紀律,，按時按質(zhì)按量完成崗位所規(guī)定的任務,，虛心接受用工單位的教育,、引導和管理，及時處理各項工作事務,。
2,、推進過程管理。各單位勤工助學工作聯(lián)系人要加強管理和工作記錄,，依據(jù)考勤情況,、工作態(tài)度、工作質(zhì)量,、參加培訓情況等內(nèi)容對學生進行考核,，每月底報送用工考核結(jié)果，勤工助學指導中心每月將對各單位用工情況進行抽查,、監(jiān)督與通報,。
3,、嚴格薪酬發(fā)放,。嚴格落實考核等級與崗位薪酬掛鉤，考核合格的,，按酬金標準全額發(fā)放,；考核不合格的，酌情扣減,，并及時開展批評教育指導等工作,。
學生工作處
2021年3月17日