2024年11月21日晚,，我院“法學家講壇”第二期在學術(shù)交流中心國際廳舉行,。本期講壇邀請北京大學一級教授朱蘇力開講,，帶來題為《選賢任能：“唯才是舉”還是“五湖四?！?？》的主題講座,。
朱蘇力教授從歷史,、地理,、文化、政治,、法律等多維度深入探討了中國社會人才選拔的制度演進與挑戰(zhàn),。他指出，選賢任能是歷史中國政治的特點,，中國是大國,，各地經(jīng)濟文化發(fā)展水平有別，如何有效選拔人才是一個重要的法律制度問題,。在人才選拔上必須平衡協(xié)調(diào)各種沖突的利益,，通過制度性渠道公道、準確,、有效地選拔人才,。他強調(diào)，在疆域遼闊,、民族眾多的大一統(tǒng)國家,，必須逐步形成和建立全國統(tǒng)一的人才選拔制度。為了保證選拔的科學,、有效,，傳統(tǒng)中國社會經(jīng)歷了“察舉制”“九品中正制”到“科舉制”的嬗變，最終選擇了標準化側(cè)重于知識考察的科舉考試,。作為補充,，傳統(tǒng)中國還注重對人才的實踐能力考察。與此同時,，人才選拔還有著某些地域考量,，至少在科舉制中已經(jīng)以制度化的方式嵌入了此種政治考量。
互動環(huán)節(jié),，現(xiàn)場師生圍繞人才選拔如何兼顧公平與效率,、區(qū)域間人才流動等問題與朱蘇力教授進行交流，朱教授耐心解答了大家提出的問題,，將現(xiàn)場氣氛推向高潮,。潘紅祥教授對講座進行總結(jié)，現(xiàn)場師生以熱烈掌聲表達對朱教授精彩講座的感謝,。
