新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目,，希望通過3年的時間培養(yǎng)出支撐京東物流業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石人才,。新銳之星項目旨在通過新鮮血液的加入,、并設(shè)置一線歷練、跟崗學(xué)習(xí),、管理歷練等體系化的培養(yǎng),，從而打造出一支具備京東精神，深耕物流業(yè)務(wù)，聚焦基層管理和專業(yè)成長的新銳之師,，支持物流下沉戰(zhàn)略落地與區(qū)域經(jīng)營轉(zhuǎn)型
招聘對象
2022年10月1日-2023年9月30日期間畢業(yè)的2023屆應(yīng)屆生,，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國內(nèi)外院校畢業(yè)時間要求一致,，專業(yè)不限：
?綜合經(jīng)營管理方向：
1-新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項目,，定位于京東物流分公司基石人才儲備，為分公司未來發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐,，打造分公司堅實根基力量,；
2-負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)終端營業(yè)部業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營管理，提升區(qū)域運營指標(biāo),，降低運營成本,；
3-通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實施,，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn),，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗,；
4-根據(jù)集團(tuán)或分公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，完成分公司業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營計劃；
5-負(fù)責(zé)所屬營業(yè)站的日?？偨Y(jié)及報表,、員工日常培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等,。
崗位要求：
1-2022年10月1日至2023年9月30日期間畢業(yè),，本科及以上學(xué)歷；
2-專業(yè)不限,，物流管理,、物流工程、交通運輸,、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué),、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3-熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具,，有良好的信息收集和分析能力,；
4-熱愛電商物流行業(yè)并愿意長期深耕電商物流行業(yè)；具有強烈的事業(yè)心,、進(jìn)取心、責(zé)任心,，并對生活充滿正能量,，對工作充滿激情，有志成為京東該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；
5-具有良好的邏輯思維和溝通能力,，良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊協(xié)作意識,；
6-具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題,；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,，不斷優(yōu)化流程。
?綜合運營管理方向：
1-新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項目,，定位于京東物流分公司基石人才儲備,，為分公司未來發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐，打造分公司堅實根基力量,；
2-系統(tǒng)參與京東物流各運營業(yè)務(wù)模塊的管理工作,。如:大件物流業(yè)務(wù)，逆向與服務(wù)業(yè)務(wù),，B2B供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),，倉儲業(yè)務(wù)等板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化,；
3-從基層一線起步,，逐步深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項目工作，通過實際項目管理和推動來鍛煉,、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗,，從而持續(xù)推動業(yè)務(wù)改善提升；
4-深入?yún)⑴c地區(qū)運營質(zhì)量管理,，推廣營運新業(yè)務(wù)和運作模式,，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成,；
5-以提升物流供應(yīng)鏈體驗,、降低成本、提高效率為目標(biāo),，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程,。
崗位要求：
1-2022年10月1日至2023年9月30日期間畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，物流專業(yè)更佳。
2-熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè),；認(rèn)同京東的企業(yè)文化及發(fā)展方向,，愿意深入一線從基層開始有志成為京東該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；
3-具有良好的邏輯思維和溝通能力,，良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊協(xié)作意識及團(tuán)隊管理能力,；
4-具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,，不斷優(yōu)化流程,；
5-能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起,。
?商務(wù)銷售方向：
1-新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項目,，定位于京東物流分公司基石人才儲備，為分公司未來發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐,，打造分公司堅實根基力量,；
2-負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展，對項目結(jié)果負(fù)責(zé),，對內(nèi)跨部門協(xié)調(diào),，保證與合作伙伴的合作順利落地；
3-負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級客戶的維穩(wěn),、KPI達(dá)成,，提高客戶滿意度；
4-對客戶提供全供應(yīng)鏈,、全流程服務(wù),，針對客戶上下游環(huán)節(jié)進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù)，促進(jìn)銷售達(dá)成,。
5-監(jiān)控,、分析日常商業(yè)營運達(dá)成情況，推動各部門優(yōu)化作業(yè),；
6-對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作,，基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供運營策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)商業(yè)運營效果,。
崗位要求：
1-2022年10月1日至2023年9月30日期間畢業(yè),，專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷,；
2-具備良好的人際關(guān)系處理能力,，有優(yōu)秀的溝通能力以及談判技巧；
3-具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,，果敢干練,；
4-優(yōu)秀的邏輯思維，突出的數(shù)據(jù)回收,、整合,、分析能力,，具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營問題,。
5-熱愛電商物流行業(yè)并愿意長期深耕電商物流行業(yè)；具有強烈的事業(yè)心,、進(jìn)取心,、責(zé)任心，并對生活充滿正能量,，對工作充滿激情,，有志成為京東該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。
招聘流程及投遞通道：
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