一、招聘崗位 職位(1):交互設(shè)計師 需求人數(shù)：1-5人 崗位職責(zé): 1.配合產(chǎn)品部門進(jìn)行移動端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求分析,，并加以歸納,、分解交互需求； 2.參與移動端產(chǎn)品迭代的交互設(shè)計工作,，完成界面的信息架構(gòu),、流程設(shè)計和原型設(shè)計，提高產(chǎn)品的易用性,。 3.配合運營部門進(jìn)行活動頁面的交互設(shè)計,，協(xié)助各部門目標(biāo)任務(wù)完成； 崗位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,，工業(yè)設(shè)計等設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,； 2.有一定的營銷思維，對電商行業(yè)感興趣,，并有一定了解,； 3.具有以用戶為中心的設(shè)計思路，有良好的邏輯分析能力和創(chuàng)意表達(dá)能力,； 4.熟練使用Axure,、PS等設(shè)計軟件； 注意：投簡歷需附帶個人作品（作品類型不限,，能展示設(shè)計思維和能力即可） 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué),，金融工程（2012），國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 職位(2): 視覺設(shè)計師 需求人數(shù)：1-5人 崗位職責(zé): 1.協(xié)助負(fù)責(zé)運營部門廣告Banner運營位及日常相關(guān)素材設(shè)計,； 2.參與App移動端產(chǎn)品UI設(shè)計,，參與需求構(gòu)思，UI交互及流程優(yōu)化,； 3.配合運營策劃進(jìn)行相對應(yīng)的活動頁面制作,，協(xié)助各部門目標(biāo)任務(wù)完成； 4.協(xié)助負(fù)責(zé)品牌宣傳品設(shè)計,，完善VI規(guī)范,。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè),； 2.有較強的營銷思維,，喜歡關(guān)注電商資訊，善于研究用戶,； 3.注重細(xì)節(jié),，有想象力和創(chuàng)造力，有較強手繪能力優(yōu)先考慮,； 4.性格開朗,，工作積極主動，有團(tuán)隊協(xié)作精神,； 5.熟練使用基本設(shè)計軟件,。 職位(3): 后端開發(fā)工程師 人數(shù)：1-5人 崗位職責(zé): 1.根據(jù)靈活多變的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的后端開發(fā),； 2.針對高并發(fā)的業(yè)務(wù)需求,，分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥,。 崗位要求: 1. 精通java,，python或C/C++開發(fā) 2. 有分布式系統(tǒng)開發(fā)，服務(wù)性能調(diào)優(yōu),，前端開發(fā),，NoSQL使用經(jīng)驗者優(yōu)先，對開源軟件,、敏捷開發(fā)方法有特別興趣者優(yōu)先,； 3. 有強烈的責(zé)任感和對技術(shù)的熱情，較強的coding能力,，有Geek精神者優(yōu)先 職位(4):IOS開發(fā)工程師 人數(shù)：1-5人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)熊貓優(yōu)選/路口App以及新產(chǎn)品IOS客戶端的研發(fā),； 2.在理解公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)上進(jìn)行IOS客戶端性能及體驗優(yōu)化； 3.進(jìn)行IOS基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，組件化,，架構(gòu)設(shè)計的工作； 4.負(fù)責(zé)需求分析,，產(chǎn)品設(shè)計,，技術(shù)調(diào)研工作，實現(xiàn)產(chǎn)品從0到1的全過程,。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,，具備良好的計算機(jī)基礎(chǔ)知識，了解常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,； 2.使用Swift/Objective C編寫高質(zhì)量代碼,； 3.熟悉面向?qū)ο缶幊毯统Ｓ迷O(shè)計模式； 4.了解Instruments,，做過性能分析,； 5.良好的代碼習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力,，善于獨立鉆研新技術(shù)； 優(yōu)先考慮的條件： 1.喜愛用Swift寫代碼,，認(rèn)同Swift的設(shè)計哲學(xué),； 2.有更全面的技術(shù)棧，了解后端（Python/GO/...）或前端(HTML/CSS/Vue.js/React.js/…)技術(shù),； 3.開源項目貢獻(xiàn)者,； 4.在App Store上架過自己的應(yīng)用； 職位(5): 前端開發(fā)工程師 人數(shù)：1-5人 崗位職責(zé): 1.依據(jù)產(chǎn)品需求,，完成web前端開發(fā)和維護(hù),； 2.在理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合前端技術(shù)建立或優(yōu)化web的交互方式,。 崗位要求: 1. 精通各種web前端技術(shù),，包括html/css/java，并且對web新技術(shù)有濃厚的興趣 2. 學(xué)習(xí)能力強,，有較強的責(zé)任心和技術(shù)熱情,，較強的coding能力，有Geek精神者優(yōu),。 職位(6): 產(chǎn)品經(jīng)理 人數(shù)：6-10人 崗位職責(zé): 1.不斷收集用戶反饋,，根據(jù)用戶基本需求與組織商業(yè)目標(biāo)，及時調(diào)整產(chǎn)品的相應(yīng)功能與用戶體驗,。 2.推動包括設(shè)計團(tuán)隊,，開發(fā)團(tuán)隊，運營團(tuán)隊在內(nèi)的各個團(tuán)隊,，在項目要求的時間表內(nèi),，推出相應(yīng)的功能，并保證體驗達(dá)到基本的商用要求,。 3.對于產(chǎn)品細(xì)節(jié),，保持足夠的敏感度。在用戶需求,，競品功能,，商業(yè)目標(biāo)之間，可以做到較好的平衡,。 4.對設(shè)計有專業(yè)訓(xùn)練,，如建筑系，工業(yè)設(shè)計系等專業(yè)背景者優(yōu)先,。 5.自己做過任何APP,，網(wǎng)站等項目者優(yōu)先。 崗位要求: 1.執(zhí)行力：具有較好的推動他人完成任務(wù)的能力,，從而保證整個項目組具有穩(wěn)定的執(zhí)行力,。 2.溝通能力：能夠與包括開發(fā)團(tuán)隊,，設(shè)計團(tuán)隊，運營團(tuán)隊在內(nèi)的各種同事,，保持高效且順暢的溝通,。 3.細(xì)節(jié)控制：對于包括交互細(xì)節(jié)，邏輯細(xì)節(jié)在內(nèi)各種細(xì)節(jié)有較好的控制力,。 職位(7): 運營管培生 人數(shù)：11-20人 崗位職責(zé): 1.運營管培生崗位會充分挖掘你的潛質(zhì)，結(jié)合能力發(fā)展模型為你找到最合適的崗位方向,。采取導(dǎo)師一對一溝通輔導(dǎo)機(jī)制,，溝通和解決工作中出現(xiàn)的問題。運營管培生崗位方向如下,； 2.產(chǎn)品運營（商品運營）：通過對用戶的調(diào)研和分析,，以指導(dǎo)運營行為，進(jìn)行內(nèi)容,、商品和活動的運營,，提升轉(zhuǎn)化率和留存； 3.流量運營（增長黑客）：在業(yè)界頂級的增長黑客團(tuán)隊,，通過渠道投放,、病毒營銷等手段，獲得新用戶,。 4.用戶運營：與用戶深度接觸,，了解用戶所思所想，為產(chǎn)品方向和日常運營提供思路與指導(dǎo),。 崗位要求: 1.良好的溝通能力,，獨立工作能力及團(tuán)隊合作精神，能承受工作壓力,； 2.有較強的自主學(xué)習(xí)能力,，主動承擔(dān)工作，有良好的自我提升意識,； 3.了解普通用戶的需求,，并樂于解決普通用戶的問題。 4.具備數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力. 職位(8): Android開發(fā)工程師 人數(shù)：1-5人 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)手機(jī)Android客戶端的開發(fā) 崗位要求: 1.了解基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,，編程基礎(chǔ)較好,，熟悉常用的面向?qū)ο缶幊獭⒃O(shè)計模式,； 2.具備扎實的java語言基礎(chǔ),，熟悉多線程、網(wǎng)絡(luò),、界面開發(fā),； 3.熟悉Android開發(fā)工具和相關(guān)開發(fā)測試工具的使用,； 4.熟悉各種主流手機(jī)特性，掌握常用的內(nèi)存,、性能和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方法和工具,，有終端適配經(jīng)驗； 5.學(xué)習(xí)能力強,，有較強的責(zé)任心和技術(shù)熱情,，較強的coding能力，有Geek精神優(yōu)先,； 6.有Android平臺下的客戶端開發(fā)經(jīng)驗,、大型軟件項目開發(fā)經(jīng)驗和前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
|
